|
Selectie: alle activiteiten die er op gericht zijn om te bepalen of een kandidaat geschikt is om een functie binnen deze organisatie met succes te vervullen.
Wij bieden diverse mogelijkheden zowel in-huis als via open inschrijving. Neem contact met ons op (doorklikken naar contactpagina) en informeer naar de mogelijkheden.
Aandachtsgebieden in het trainingsaanbod voor bedrijfsrecruiters en leidinggevenden:
- toetsen van prioriteit van selectiecriteria
- kiezen van een selectiemethode
- werken met assessment technieken
- assessment zelf doen of uitbesteden
- samenwerken met een leverancier
- matchen van CV's aan een vacatureprofiel
- selectie interviewvaardigheden, inleiding
- de START interviewtechniek voor gevorderden
- de Performance interviewtechniek voor gevorderden
- selectie interviewvaardigheden voor managers
- voeren van selectiegesprekken in het Engels
- voeren van selectiegesprekken met starters
- voeren van selectiegesprekken met professionals
- voeren van selectiegesprekken met managers
- voeren van selectiegesprekken met directieleden
- voeren van selectiegesprekken met kandidaten uit een andere cultuur
- voeren van selectiegesprekken in het Engels
- herkennen van non verbale signalen, basis
- herkennen van non verbale signalen, gevorderden
- evalueren van uitkomsten
- werken met een selectie panel / commissie
Aandachtsgebieden in het trainingsaanbod voor bureaurecruiters
- samenwerken met klanten, vacaturehouder, HRM
- selectie interviewvaardigheden, inleiding
- de START interviewtechniek voor gevorderden
- de Performance interviewtechniek voor gevorderden
- selectie interviewvaardigheden voor managers
- voeren van selectiegesprekken in het Engels
- voeren van selectiegesprekken met starters
- voeren van selectiegesprekken met professionals
- voeren van selectiegesprekken met managers
- voeren van selectiegesprekken met directieleden
- voeren van selectiegesprekken met kandidaten uit een andere cultuur
- voeren van selectiegesprekken in het Engels
- herkennen van non verbale signalen, basis
- herkennen van non verbale signalen, gevorderden
Aandachtsgebieden in het trainingsaanbod voor HR generalisten
- prioriteitstelling in selectiecriteria
- kiezen van een selectiemethode
- werken met assessment technieken
- assessment zelf doen of uitbesteden
- samenwerken van een leverancier
- matchen van CV's aan een vacatureprofiel
- selectie interview vaardigheden, inleiding
- de START interviewtechniek voor gevorderden
- de Performance interviewtechniek voor gevorderden
- selectie interview vaardigheden voor managers
- voeren van selectiegesprekken in het Engels
- voeren van selectiegesprekken met professionals
- voeren van selectiegesprekken met managers
- voeren van selectiegesprekken met directieleden
- voeren van selectiegesprekken in het Engels
- herkennen van non verbale signalen, basis
- herkennen van non verbale signalen, gevorderden
|
|
