Werving omvat alle activiteiten die gericht zijn op het identificeren, interesseren en introduceren van kandidaten voor vacatures.

Wij bieden diverse mogelijkheden zowel in-huis als via open inschrijving. Neem contact met ons op en informeer naar de mogelijkheden.

Aandachtsgebieden in het trainingsaanbod voor bedrijfsrecruiters:

• werken met recuitmentstrategie
• zelfdoen of uitbesteden, RPO Recruitment Process Outsourcing
• een recruitmentplan opstellen en implementeren
• bepalen van de recruitment/instroom behoefte
• rolverdeling in het recruitment en selectie proces
• werving met partners / samenwerken met bureau’s  inkopen en managen
• van dienstverleners
• werken met freelance recruiters
• internationaal werven van specialisten, Europa, VS, Azië
• internationaal werven van managers
• Internationaal werven van startende talenten
• arbeidsmarktimago / employer branding
• doelgroepwerving
  • campus werving
  • werven van schoolverlaters
  • werven van allochtonen
  • werven van senioren
  • werven van kandidaten in het buitenland
  • wervingsmethoden & wervingsmedia
  • netwerkwerving
  • digitale arbeidsmarketing 
  • inzet van de bedrijfswebsite, zoekmachine ranking en jobboard ranking
  • sourcen op internet
  • sourcen op jobboards (monsterboard / intermadiar / arbeidsmarkt.com)
  • sourcen op doelgroep sites en social networks

• bepalen van het wervingsprofiel
• schrijven van vacature teksten voor internet
• telefoontechniek voor sourcers
• competitor talent intelligence
• telefonisch screenen van kandidaten
• voeren van wervingsgesprekken
• (telefonisch) interesseren van kandidaten

Aandachtsgebieden in het trainingsaanbod voor bureaurecruiters

• bepalen van het wervingsprofiel
• schrijven van vacature teksten voor internet
• wervingsmethoden
• netwerkwerving
• inzet van multimedia kanalen
• digitale arbeidsmarketing 
• inzet van de bedrijfswebsite, zoekmachine ranking en jobboard ranking
• sourcen op internet
• sourcen op monsterboard / intermadiar / arbeidsmarkt.com
• sourcen op doelgroep sites en social networks
• competitor talent intelligence

• screenen van kandidaten
• voeren van wervingsgesprekken
• telefonsch interesseren van kandidaten
• samenwerken met de klant
• telefoontechniek voor sourcers